24 de septiembre en Tucumán: comercios con apertura voluntaria y sueldos sin recargo del cien por ciento

San Miguel de Tucumán vivirá una jornada festiva el próximo 24 de septiembre, vinculada a la conmemoración de la Batalla de Tucumán. En ese marco, la actividad mercantil adoptará un funcionamiento especial y la entidad gremial empresarial difundió precisiones sobre el esquema de trabajo que regirá ese día, además de la forma en que se liquidarán los sueldos de quienes presten servicios.

Según la Cámara de Comercio de Tucumán, los establecimientos están autorizados a abrir el 24 de septiembre y cada titular decide si lo hace. El sector comercial, por su parte, puede levantar persianas con total normalidad en todo el territorio provincial. Desde la Cámara de Comercio de San Miguel de Tucumán se remitió un comunicado oficial a los comerciantes: allí se subrayó que la apertura de los locales depende del criterio particular de cada negocio. En consecuencia, cada comerciante fija la modalidad horaria y el esquema de atención durante la festividad.

Esa definición obedece a las características propias de la conmemoración regional en la provincia. Los locales que opten por abrir desarrollarán sus tareas diarias sin impedimentos operativos, y los clientes podrán efectuar compras cotidianas conforme a la disposición de cada comercio. La medida apunta a otorgar previsibilidad tanto a los propietarios de las tiendas como a la población en general, y también brinda claridad legal a los empleados respecto a su remuneración salarial, al tiempo que permite a los comerciantes operar con normalidad.

Sobre la liquidación salarial de quienes trabajen ese feriado, la entidad despejó la situación de los empleados convocados a prestar servicios en la jornada festiva. Al tratarse de un feriado provincial —no nacional—, la legislación vigente no exige el pago del 100% adicional, de modo que la jornada se liquidará de forma ordinaria. La legislación laboral tampoco contempla, en estos casos de alcance provincial, el abono de un adicional del cien por ciento. Esa diferencia resulta clave frente a las normativas aplicables en los feriados de carácter federal. La aclaración elimina dudas al empresariado al momento de liquidar los sueldos del personal.

Las jornadas con carácter provincial mantienen reglas particulares en la liquidación de remuneraciones. Los empleados trabajarán bajo las condiciones remunerativas ordinarias establecidas para la fecha. Con estas pautas, la cámara empresarial busca garantizar la claridad en las relaciones laborales del sector.